In Nederland verdienden werknemers tussen 60 en 65 jaar in 2024 gemiddeld €33,20 bruto per uur. Bij een werkweek van 36 uur komt dit neer op ongeveer €5.180 bruto per maand.
In Spanje lag het gemiddelde bruto maandloon van werknemers van 55 jaar en ouder in hetzelfde jaar op €2.680,70. Het Spaanse gemiddelde is daarmee ongeveer €2.500 lager dan het Nederlandse equivalent.\n\nCBS‑cijfers tonen dat oudere werknemers in Nederland gemiddeld minder uren werken dan jongere groepen: mannen 35,2 uur per week, vrouwen 24,6 uur.
Het uurloon blijft echter hoog, met €35,44 voor mannen en €29,38 voor vrouwen.\n\nIn Spanje is het gemiddelde bruto jaarloon in 2024 €29.540,26, met mannen op €32.057,55 en vrouwen op €26.904,90. Sectorale verschillen zijn groot: de energiesector rond €58.000, horeca rond €17.650.\n\nHet Spaanse minimumloon, sinds 1 januari 2026 €1.221 bruto per maand bij veertien betalingen, komt neer op €17.094 bruto per jaar.
Veel sectoren, zoals horeca en detailhandel, liggen dicht bij dit niveau.\n\nVoor Nederlanders en Belgen die overwegen naar Spanje te emigreren, is het belangrijk te weten dat een lokaal salaris doorgaans lager is dan een vergelijkbaar salaris in Nederland. Werken voor een Spaanse werkgever betekent een lagere inkomensstroom, terwijl werken voor een Nederlands bedrijf of het ontvangen van een Nederlands pensioen een andere financiële situatie oplevert.
De kosten van wonen kunnen lager zijn, maar dit compenseert niet automatisch het salarisverschil.
